8月7日，伴随着集团新员工入职培训结班式的举行，为期3.5天的新员工入职培训正式落下帷幕。参训的20名新员工目前已奔赴各自工作岗位，开始了新的工作征程。

针对今年培训对象年轻化、高素质的特点，综合管理部在培训的内容、形式、组织实施等方面均进行了细致考虑和周密安排。在素质拓展、通用职业技能与职业化素质教育的基础上，特别安排了集团制度章程介绍、各子公司业务授课、工作经验分享等内容。各位讲师通过实务介绍、案例分析、经验分享、现场问答等多种方式，对相关职能模块、业务发展进行了深度讲解。

通过此次培训，为让新员工充分了解和融入公司文化、提升沟通和团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变打下了坚实的基础，激发了新员工对集团的认同感与归属感，树立了“有梦想、有创新、有实干、有坚持、有担当”的坚定信念。

新员工入职培训工作受到了集团领导的高度重视，赵及锋董事长和王嘉川副总经理参加了结班式。赵总指出，过去的两到三年集团完成了五件大事：一是基本实现了人才战略；二是集团架构的形成并且已经发挥出它的作用；三是完成了增资扩股，集团具备了一定的资本实力；四是通过八爪鱼策略，市场价值已经逐步显现、市场影响力逐渐形成；五是掌控了数十亿的现金没有任何负债，这是任何其他资本市场无法比拟的优势。赵总还对对新员工提出了三点殷切希望：一是尽快转变角色，增强狼性；二是践行工匠精神，脚踏实地；三是强化责任担当，狠抓落实。董事长的讲话情真意切、语重心长，对大家寄予了深切厚望。领导讲话使新员工们感受到了中股大家庭的温暖，更对自己未来的职业发展明确了目标、树立了方向。

新员工入职培训是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。经过两年的实践，中股集团搭建起了较为完整的培训体系，还将不断完善和优化培训工作，力争为每一位同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。