8月3日至8月6日，股交集团组织进行了2017年新员工入职培训，来自集团各职能部室及业务平台的19名新员工参加培训。在经过内容丰富、形式多样、节奏紧凑的学习后，目前各位新员工已奔赴各自工作岗位，开始了新的工作征程。

    本次培训延续以往新员工培训的模式，人力资源部根据培训对象特点和实际需求调研，在培训的内容、形式、组织实施等方面均进行了细致考虑和周密安排。在素质拓展、企业内训、通用职业技能与职业化素质教育、工作经验分享的基础上，特别安排了集团投资企业内训模块。各位讲师通过实务介绍、案例分析、经验分享、现场问答等多种方式，对相关职能模块、业务发展进行了深度讲解。

    新员工入职培训工作受到了集团领导的高度重视，赵及锋董事长参加了结班式。赵总分享了几点看法，一是集团目前面临两大风口，科技创新发展的临界点和国企改革的风口，集团作为一个新型的、有朝气、有活力的国企，各位年轻同志应抓住机会，趁年轻不断提升自己，在市场中拼搏，在市场中检验自己，创造价值和财富。二是集团是一个年轻的、正在爬坡的企业，到一线部门去锻炼、学习和体验，对自身的成长很有好处，将终身受益。年轻同志具有很多优势，可塑性强、思想活跃、精力充沛，但要多跟老同志学习，切忌眼高手低，要培养自己“能干事，干成事”的能力，秉承“有作为才能有地位”的核心价值观，怀有“建功立业”的抱负，发挥创造性。三是集团实现成为百年老店的愿景，最核心的战略就是人才战略，集团重视人才，希望各位年轻同志像布袋里的锥子，能够脱颖而出。赵总还对新员工提出了几点要求：希望大家践行五有创业精神，谨记“责任、担当、创新、廉洁”要求，做到“慎独，慎微，慎初”，提高学习能力和创新能力，洁身自好，为集团发展作出贡献，与集团共同成长。董事长的讲话情真意切、语重心长，对大家寄予了深切厚望。领导讲话使新员工们感受到了集团大家庭的温暖，更对自己未来的职业发展明确了目标、树立了方向。

    员工入职培训是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。经过三年的实践，集团搭建起了较为完整的培训体系，还将不断完善和优化培训工作，力争为每一位同事提供最实用的引导、最有价值的帮助

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《区域性股权市场监督管理试行办法》将于7月1日起开始施行，对于目前区域性股权市场运行情况及未来管理安排，证监会新闻发言人张晓军16日在例行发布会上表示，下一步，证监会将积极推进区域性股权市场运营机构开展全国中小企业股份转让系统（新三板）推荐业务试点的有关工作，引导支持证券公司、私募投资基金等参与区域性股权市场。

张晓军介绍，区域性股权市场是多层次资本市场体系的重要组成部分。2017年1月，国务院办公厅发布《关于规范发展区域性股权市场的通知》（以下简称《通知》）。2017年5月，证监会发布《区域性股权市场监督管理试行办法》（以下简称《办法》）。截至2017年4月底，全国共设立40家区域性股权市场，总体运作稳健。

“当前区域性股权市场仍处于起步阶段，发展过程中还存在不少困难和问题，服务中小微企业的能力和水平有待进一步提高。”张晓军表示，“下一步，证监会将根据有关法律法规和《通知》《办法》规定，加强对省级人民政府开展区域性股权市场监管工作的指导、协调和监督，推动建立地方金融监管部门与证监会派出机构的监管合作及信息共享机制，加强监管协同，防范和化解金融风险，保护投资者合法权益，促进区域性股权市场健康稳定发展。”

他进一步表示，证监会还将积极推进区域性股权市场运营机构开展全国中小企业股份转让系统推荐业务试点的有关工作，引导支持证券公司、私募投资基金等参与区域性股权市场，为区域性股权市场健康发展创造良好环境。

证监会副主席姜洋6日表示，证监会将从并购重组的市场化改革、完善多层次资本市场体系、稳步扩大资本市场双向开放等三方面深化资本市场改革助推“一带一路”建设。

姜洋表示，并购重组是资本市场支持企业开展跨境投资、技术对接的重要方式。2014年以来，证监会采取了一系列措施，一是取消简化并购重组行政审批，目前90％的上市公司并购重组项目已经无需证监会审批；二是完善并购重组市场化机制，包括改革定价机制，丰富要约收购履约保证方式，增加并购重组支付工具等；三是完善并购重组监管，加强投资者保护。

“这些措施取得了显著成效，并购重组已成为资本市场最具效率和活力的一环，交易规模持续攀升，市场透明度不断提高。”姜洋说。

数据显示，2013年至2016年，中国的上市公司完成跨境并购349单，涉及交易金额3861亿元，其中很多跨境并购成为上市　公司引进先进技术、加快产业升级的助推器。2016年，中国战略新兴产业中的上市公司实现营业收入4.9万亿元，增长17.9％，实现净利润2795亿元，增长29.0％。

除了并购重组的相关改革，证监会还将加快建设多层次资本市场，强化主板、中小板、创业板融资功能，深化新三板改革，规范发展区域性股权市场，支持各种类型的企业扩大股权融资。下一步，证监会将鼓励符合条件的“一带一路”沿线国家企业发行熊猫债。

此外，证监会将稳步扩大资本市场双向开放。姜洋表示，监管部门将进一步完善QFII、RQFII制度，逐步放宽市场准入，扩大投资范围，鼓励从事长期投资的机构投资者参与中国市场发展。以原油、铁矿石为突破口，逐步引入境外投资者参与国内特定品种期货交易。进一步改革境内企业境外上市制度，加强跨境监管协作，便利符合条件的企业赴境外发行上市。继续鼓励境外投资者和服务提供商到中国投资、开展业务，逐步放宽经营机构的外资准入限制。支持符合条件的境内机构到“一带一路”沿线国家布局网点，完善全球服务网络，打造具有国际竞争力的现代投行。

    近期，中国证券监督管理委员会发布了《区域性股权市场监督管理试行办法》，自2017年7月1日起施行。办法统一了区域性股权市场业务及监管规则的需要，对于完善多层次资本市场体系，推进供给侧结构性改革、促进大众创业万众创新、服务创新驱动发展战略、降低企业杠杆率等具有积极意义，有利于完善监管协同机制，保护投资者合法权益，防范和化解金融风险，促进区域性股权市场健康稳定发展。目前，北京市金融局、北京市证监局等部门已组建工作小组，从运营机构及登记结算机构、业务开展、日常监管等方面，研究起草我市的区域性股权市场监管办法的实施细则。

    中关村股权交易服务集团有限公司旗下子公司积极落实《区域性股权市场监督管理试行办法》。北京股权交易中心有限公司（北京四板市场）正在按照监管办法，积极开展现有内部制度规定的研究完善和新制度的起草工作，确保我市区域性股权市场按照监管办法要求规范运营。北京股权登记管理中心有限公司紧抓发展机遇，对现有登记结算业务进行梳理整合，努力打造“1+N”登记结算服务体系，以期进一步提升为中小微企业的服务水平。

近日，中关村股权交易服务集团有限公司召开2017年度工作会，集团领导班子成员和集团高级顾问出席会议，集团各部门和子公司负责人以及全体员工参加会议。会议全面总结了2016年集团经营发展取得的各项工作成绩，向优秀员工颁发了荣誉证书,并对2017年重点工作任务进行了部署。集团上下将紧紧把握国家多层次资本市场体系建设加速、国务院办公厅关于规范发展区域性股权市场通知出台等历史机遇，乘势而上，广泛汇聚各类资源，持续拓展业务平台，不断加强产品与服务创新，进一步发挥北京四板市场“首都中小微企业进入多层次资本市场第一步”的功能定位，服务好中小微企业发展，不断为大众创业、万众创新做出新贡献。

2017年2月20日，中关村股权交易服务集团创意微广告大赛暨颁奖典礼在中关村创新创业企业上市培育基地路演中心举办，股交集团董事长赵及锋、副总经理骆建辉、副总经理侯博，集团有关部门及子公司负责人，以及中关村创新创业企业上市培育基地主任王洋，新华社政务信息事业部《金融世界》执行主编南春雪作为评委出席，8支参赛队伍参加了比赛。

在热烈的掌声中，8支参赛队伍迈着青春的步伐，喊着响亮的口号逐队登场亮相。随后，各队以“资本市场新起点、小微成长大引擎”为主题，通过演讲和PPT展示的方式介绍了参赛作品，用生动形象的原创卡通角色和引人入胜的故事情节阐释了他们心中的北京四板市场，准确反映了北京四板市场的功能定位及品牌形象。

经过激烈角逐和大赛评委会的细致评审，集团综合管理部、党群工作部团队的参赛作品“双创萌芽时，圆梦多层次资本市场”将杰出创意奖收入囊中，集团业务服务部、北京股权交易中心的3支参赛队伍获得了优秀创意奖，北京股权登记管理中心的4支参赛队伍获得了入围奖，评委当场为他们颁发了奖品及奖杯并合影留念。

据悉，此次大赛于2016年11月启动，历时4个月，得到了各部门、各子公司的积极响应。经过对报名参赛作品的层层筛选，8支参赛队伍，21名参赛队员才得以入围角逐。他们的平均年龄还不到26岁，展现了集团员工积极向上、大胆创新、满怀激情的良好精神风貌。

此次大赛的圆满落幕是股交集团在互联网时代培育企业文化、宣传企业品牌、树立企业形象的有益尝试。接下来，股交集团将整合各个优秀创意脚本，制作出具有北京四板市场特色的公益Flash广告并率先在中关村海淀大街公益广告大屏上进行播放，进一步扩大北京四板市场宣传覆盖面、提升市场影响力。

多层次资本市场是服务于实体经济的重要抓手，北京四板作为中国证监会指导建设的多层次资本市场的重要组成部分，为进一步探索多层次资本市场间密切联动的合作机制，形成合力，进一步开拓视野、创新理念，根据集团2016年培训工作整体部署，集团于11月29日下午组团赴全国中小企业股份转让系统有限公司（下称“新三板”）进行了参观交流。 

此次活动由集团人力资源部牵头组织，30余位同事参加。参观了新三板挂牌仪式和投资者教育基地，进行了了交流座谈会。

在交流座谈环节，同志们就新三板挂牌门槛是否会抬高、挂牌后如何更有效的进行监管和督导、新三板和创业板如何加强对接、新三板和四板在哪些方面可以更加深入合作、人才如何更好交流培养等问题进行了充分互动，现场气氛热烈。

通过此次活动，员工进一步了解了我国多层次资本市场尤其是新三板的发展的现状，为四板发展提供了有益的借鉴。

经过两年的实践，中股集团搭建起了较为完整的培训体系，下一步还将不断完善和优化培训工作，力争为每一位同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。