8月3日至8月6日，股交集团组织进行了2017年新员工入职培训，来自集团各职能部室及业务平台的19名新员工参加培训。在经过内容丰富、形式多样、节奏紧凑的学习后，目前各位新员工已奔赴各自工作岗位，开始了新的工作征程。

    本次培训延续以往新员工培训的模式，人力资源部根据培训对象特点和实际需求调研，在培训的内容、形式、组织实施等方面均进行了细致考虑和周密安排。在素质拓展、企业内训、通用职业技能与职业化素质教育、工作经验分享的基础上，特别安排了集团投资企业内训模块。各位讲师通过实务介绍、案例分析、经验分享、现场问答等多种方式，对相关职能模块、业务发展进行了深度讲解。

    新员工入职培训工作受到了集团领导的高度重视，赵及锋董事长参加了结班式。赵总分享了几点看法，一是集团目前面临两大风口，科技创新发展的临界点和国企改革的风口，集团作为一个新型的、有朝气、有活力的国企，各位年轻同志应抓住机会，趁年轻不断提升自己，在市场中拼搏，在市场中检验自己，创造价值和财富。二是集团是一个年轻的、正在爬坡的企业，到一线部门去锻炼、学习和体验，对自身的成长很有好处，将终身受益。年轻同志具有很多优势，可塑性强、思想活跃、精力充沛，但要多跟老同志学习，切忌眼高手低，要培养自己“能干事，干成事”的能力，秉承“有作为才能有地位”的核心价值观，怀有“建功立业”的抱负，发挥创造性。三是集团实现成为百年老店的愿景，最核心的战略就是人才战略，集团重视人才，希望各位年轻同志像布袋里的锥子，能够脱颖而出。赵总还对新员工提出了几点要求：希望大家践行五有创业精神，谨记“责任、担当、创新、廉洁”要求，做到“慎独，慎微，慎初”，提高学习能力和创新能力，洁身自好，为集团发展作出贡献，与集团共同成长。董事长的讲话情真意切、语重心长，对大家寄予了深切厚望。领导讲话使新员工们感受到了集团大家庭的温暖，更对自己未来的职业发展明确了目标、树立了方向。

    员工入职培训是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。经过三年的实践，集团搭建起了较为完整的培训体系，还将不断完善和优化培训工作，力争为每一位同事提供最实用的引导、最有价值的帮助

。